Amazon.com Inc (AMZN.O) đã bị tấn công vào thứ Tư với năm vụ kiện mới của những phụ nữ làm việc trong vai trò quản lý kho hàng hoặc công ty và cáo buộc nhà bán lẻ trực tuyến này có thành kiến về giới tính, thành kiến chủng tộc hoặc cả hai.
Những người phụ nữ, tuổi từ 23 đến 64, cáo buộc Amazon ưu tiên đàn ông hơn phụ nữ trong việc phát triển sự nghiệp, cho phép các giám sát viên bôi nhọ họ và trả đũa sau khi họ phàn nàn.
Hai nguyên đơn là người Da đen, một người gốc Latinh, một người Mỹ gốc Á và một người da trắng. Họ đã đệ đơn kiện lên tòa án liên bang ở Arizona, California, Delaware và Seattle, quê hương của Amazon.
Một phát ngôn viên của Amazon cho biết công ty không tìm thấy bằng chứng nào hỗ trợ cho các cáo buộc. Ông cũng cho biết Amazon không dung thứ cho sự phân biệt đối xử hoặc quấy rối, và ủng hộ một “nền văn hóa đa dạng, bình đẳng và hòa nhập.”
Các vụ kiện được đệ trình bởi công ty luật Wigdor, cũng đại diện cho một người quản lý Da đen tại Amazon Web Services, người đã kiện vào tháng 3 vì cáo buộc phân biệt đối xử có hệ thống.
Các nguyên đơn hôm thứ Tư bao gồm Cindy Warner, một giám đốc điều hành đồng tính trong đơn vị đó, người nói rằng một người quản lý nam công khai gọi cô là “chó cái”, “đồ ngốc” và “không ai cả” và Amazon đã chấm dứt công việc của cô sau khi biết cô đã thuê một luật sư.
.com
Pearl Thomas, một trong những nguyên đơn của Người da đen, cho biết một nhân viên nhân sự đã hạ thấp mối lo ngại về việc đối xử với cô ấy bằng cách nói rằng Thomas rất buồn trước những sự việc hiện tại và rằng “tên tôi không phải là Derek Chauvin”, cựu sĩ quan cảnh sát Minneapolis da trắng bị kết tội giết George Floyd.
Công ty Wigdor cũng đã đại diện cho những phụ nữ đã cáo buộc nhà sản xuất phim Harvey Weinstein bị kết án về hành vi sai trái tình dục và các nhân viên của Fox News cáo buộc thiên vị hoặc quấy rối ở đó.
Vào tháng 4, người sáng lập Amazon Jeff Bezos cho biết công ty của ông cần chăm sóc nhân viên tốt hơn và Amazon cho biết họ muốn có nhiều người da đen hơn ở các vai trò cấp cao và công ty.
Amazon kết thúc năm 2020 với khoảng 1,3 triệu nhân viên toàn thời gian và bán thời gian.
Công ty đang kêu gọi các cổ đông tại cuộc họp thường niên ngày 26 tháng 5 từ chối đề xuất yêu cầu kiểm toán độc lập phân tích “tác động của nó đối với quyền dân sự, công bằng, đa dạng và hòa nhập.”
